Orange lance aujourd’hui sa première campagne de recrutement 100 % numérique #LifeAtOrange sur Twitter, LinkedIn, Facebook, Instagram et Twitch, afin de révéler tous ses atouts d’employeur à une cible jeune et très numérique.

#LifeAtOrange, ce sont les salariés Orange, issus des différents pays du Groupe, qui racontent aux candidats toutes les bonnes raisons de rejoindre l’entreprise.

Le dernier baromètre social 2017 révélait que 89 % des salariés se déclarent fiers de travailler chez Orange et 87 % des moins de 35 ans recommandent Orange comme une entreprise où il fait bon travailler.

En 2018, Orange propose en France 2 500 postes et accueille 5 000 stagiaires et apprentis.

Le 15 février dernier, Orange a reçu, à Amsterdam, pour la troisième année consécutive la certification « Top Employer Global 2 018 » qui consacre les meilleures politiques et pratiques en termes de ressources humaines. Orange est le seul opérateur télécom à figurer parmi les 13 Top Employeur globaux.